서산인삼 공고 2022– 제 6 호

기능직 직원 채용공고

서산인삼농협에서 함께 근무할 직원(기능직)을 아래와 같이 모집합니다.

◈ 아      래 ◈

1. 채용직종 : 기능직(가공분야)

2. 채용인원 : 1명

3. 응시 자격기준 : ○고등학교졸업학력 이상의 자로써 다음 중 1가지 이상 자격요건을 갖춘 자

– 식품가공관련 자격증(식품가공 기능사 자격증 등)소지자

– 식품가공관련학과를 졸업한 자격증 소지자

– 인삼가공분야에서 1년이상 종사한 경험이 있는 자

※ 만 20세 이상자로 농협 인사규정에 의거 채용 결격사유에 해당되지 않는 자

4. 채용방법 : 1차(서류심사), 2차(면접시험), 3차(신체검사)

5. 채용구비서류

가. 지원서 및 자기소개서(최근3개월이내 사진1매부착)

나. 주민등록등본, 병적증명서 또는 병적사항이 기재된 주민등록 초본

다. 최종학교 졸업(예정)증명서

라. 자격증사본(해당자에 한함)

마. 경력증명서

바. 직원 결격사유에 대한 본인 확인서(소정양식)

사. 개인정보 제공 동의서(소정양식)

6. 접수기간 및 방법

가. 접수기간 : 2022.10.17.(월) ~ 2022.10.31.(월)

나. 접수방법 : 서산인삼농협 안전총무과 방문 접수 및 농협채용 홈페이지 접수

(주소 :서산시 남부순환로 11)

7. 근 무 지 : 서산인삼농협 인삼종합처리장(충남 서산시 남부순환로 121-3)

8. 면접 및 신체검사, 합격자 발표 : 개별통보

9. 근로조건 : 우리농협 급여규정에 따름

10. 기타 문의처 : 서산인삼농협 안전총무과 (T.041-664-0561)

	채용서류 반환에 관한 고지
1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 지원자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음 2. 우리 농협 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표일 이후부터 30일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 우리 농협의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 법인에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 우리 농협 팩스 (041-666-1053) 또는 이메일 (nh477828-1@nonghyup.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편 요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 4. 우리 농협은 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일부터 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다

2022. 10. 17

서산인삼협동조합장

지 원 서 서산인삼협동조합장 귀중 본인은 서산인삼농협 직원 채용에 응시하고자 지원서를 제출함에 있어 다음사항을 자필로 서약합니다. -지원서와 자기소개서의 기재사항 중 허위사실이 판명되면 합격을 취소하여도 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 지원자 (인)
3㎝×4㎝ 사 진
성 명	한글		생년 월일	년 월 일	응시직종
한자		(만 세)
주 소		연락처	전 화 :
휴대폰 :
본 관		호주	◯◯◯의 ◯녀
E-mail :
병 역 관 계	병역 필자	군별	군번	병과	계급	복무기간	병역 면제자	사유
				~ ( 년 )	근기
최종출신학교	년 월 일( 고등,전문대,대)학교,전공 ( 계열,과)(졸업,예정)
경 력	직장명	근무기간	직급 및 직위	담당업무
	~
	~
	~
자격 및 면허	명 칭	취 득 일	시 행 기 관	혈액형
			신체(키)
			몸무게
			취미,특기
보훈대상자 및 가족	대상구분	보훈번호	관 계
대상( ),비대상( )		의
지원서 접수자 (인)	결재	팀 장	상 무	전 무	조합장

자 기 소 개 서

서산인삼협동조합장 귀중

성 명		생년월일	년 월 일

■ 포함되어야 할 내용

1. 자기소개 또는 본인PR  2. 성격 및 기타 특기  3. 지원동기  4. 입사 후 각오, 특기사항

개인정보 제공 동의서

서산인삼협동조합장 귀중

본인은 농업협동조합법 제134조제1항, 제142조제1항 및 근로계약 체결·유지등과 관련하여 아래와 같이 본인의 개인정보를 제3자에게 제공하는 것에  동의합니다.

제공에 관한 사항
제공받는 자	* 농협중앙회 등 : 농협중앙회, 농협은행, 농협금융지주, 농협경제지주, 농협생명보험, 농협손해보험 등 농협전 계열사 * 농업협동조합법에 의해 설립된 타 농·축협 * 교육연수 기관 : 위탁교육기관 및 통신연수 교육기관 * 기타 : 금융감독원 등
제공받는 자의이용 목적	* 농협중앙회 등 : 농·축협(조합공동사업법인 등자회사 포함) 임직원의 인사·급여 지도·관리 및 관련 업무수행, 사내공동전산망 게시 * 타 농·축협 : 농·축협간 채용 등 * 교육연수 기관 : 임직원 교육연수 관련 업무처리 * 기타 : 농·축협 현황 파악 등
제공할 개인 정보의 항목	* 농협중앙회 등 : 1. 인사·급여 지도·관리 및 관련 업무수행을 위하여 필요한 정보 - 개인번호, 주소, 소속, 직급, 성명, 경력, 교육, 경력, 교육, 자격·면허, 표창, 학력, 연락처, 가족사항, 승진·이동·계약내용 등 내부경력사항 등 인사기록카드에 기재된사항 - 개인번호, 급여내역, 성과급내역, 후생복지, 사회보험 등 급여관리시스템에 기재된 사항 2. 사내 공동 전산망 게시 등 - 개인번호, 사진, 성명, 소속, 직명, 직급, 담당업무, 연락처, e-mail 등 기본정보 * 타 농·축협 : 채용 등을 위해 필요한 정보 * 교육연수 기관 : 임직원 교육연수 관련 업무처리를 위해 필요한 정보 * 기타 : 지사무소장 이상의 임직원 성명, 사무소명, 직명, 사무실 주소, 전화번호등 필요한 정보
변경에 관한 사항	농·축협은 위 제공받는 자, 이용목적, 제공대상 항목의 변경이 있을 경우에는 사내 공동전산망 또는 문서로 변경 내용을 게시(통지)합니다.
제공받은 자의 개인정보 보유·이용기간	개인정보는 제공된 날부터 근로계약 종료일까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용 됩니다. 다만, 근로계약 종료일 이후에는 임원 선임, 본인의 요청에 따른 증명서 발급등 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행만을 위해 보유·이용됩니다.
2022년 월 일 성 명 : (인)

직원 결격사유에 대한 본인 확인서

서산인삼협동조합장 귀중

본인은 귀 조합에 채용됨에 있어 아래의 사항에 해당되지 않음을 확인하며 향후   허위임이 판명될 때에는 해직 등 어떠한 조치도 감수하겠습니다.

아        래

1. 피성년후견인·피한정후견인·피특정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 1년을 경과하지

아니한 자

5. 법원의 판결 또는 법률의 규정에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 병역의무를 기피중인 자

7. 농협법 제52조제4항·제5항, 제107조, 제112조의 규정에 의하여 우리조합의 사업과 실질적 경쟁관계에 있는 사업을 경영하거나 이에 종사하는 자

2022년    월    일

생년월일        년    월    일

성    명                   (인)

연 락 처

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
서산인삼협동조합장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]